2023年度社会责任报告
江苏百乐博铝材有限公司
2023年度社会责任报告
2024年3月30日
前言
第一章公司概况
第二章 股东和债权人权益�；；；；；；�
第三章 员工权益�；；；；；；�
第四章 供应商、客户和消耗者权益�；；；；；；�
第五章 情形�；；；；；；び肟梢涣�
第六章 公共关系和社会公益事业
前言
1、社会责任是指企业在创立利润、追求生长、维护企业利益的同时，，，肩负起对员工、用户、情形和社会等方面的责任。。。。。。。。江苏百乐博铝材有限公司（以下简称“公司”或“我司”）勇于肩负并起劲推行社会责任，，，在公司生长的同时，，，一直完善法人治理结构，，，深入开展节能减排事情，，，起劲加入社会公益事业，，，增进公司与社会的周全、自然、协调生长。。。。。。。。
2、本报告整体涵盖了公司2023年度推行的社会责任情形，，，基于社会责任推行的恒久性与一连性，，，本报告所涉及的内容包括但不限于2023年度。。。。。。。。希望本报告能成为公司与社会各界交流、相同的桥梁，，，成为员工、供方、相助同伴、主顾及其他相关方对公司相识、认知的窗口。。。。。。。。同时也接待社会各界对公司举行监视，，，为公司一连生长多提名贵意见。。。。。。。。
3、本报告系依据《公司法》等相关执律例则及规范性文件，，，并连系公司在推行社会责任方面的现真相形体例的，，，是对公司在2023年度推行社会责任相关事情的总结。。。。。。。。
第一章 公司概况
江苏百乐博铝材有限公司建设于1999年，，，是百乐博在江苏新沂建设的中外合资企业，，，阻止2023年3月百乐博铝材江苏二厂再投产，，，现在江苏百乐博两大生产基地共1000多亩，，，规�？？？？？纱�70条铝型材自动化智能挤压生产线，，，粉末喷涂生产线17条，，，电泳涂漆生产线6条，，，氧化/电泳生产线9条，，，隔热生产线42条，，，木纹生产线13条，，，年产能超30万吨，，，产能规模在行业内处于领先职位。。。。。。。。
二十多年来，，，江苏百乐博铝材一直承继百乐博铝材品牌“科技兴百乐博，，，质量创名牌”的使命，，，致力于提供高质量的立异铝应用产品，，，形成笼罩修建幕墙、高端系统门窗、铝家具等修建型材，，，节能光伏，，，汽车、高铁轻量化升级，，，电子、电器装备，，，医疗等工业型材等多元化铝工业结构，，，推动中国工业和都会化的生长，，，以及人们对优美生涯的需求。。。。。。。。
在铝型材高质量生长路上，，，江苏百乐博铝材设置国家、省、市、企业科研立异平台系统，，，从国家高新手艺企业，，，到江苏�。。。。。。。。ò倮植└咔慷确栏刂致列筒墓こ淌忠昭芯恐行摹⒔帐∑笠凳忠罩行摹⒔帐」ひ瞪杓浦行模俚街悄芑髂３导洌约捌笠导觳庵行牡瓤蒲衅教ǎ晌良庸すひ抵饕牧⒁煅蟹⒒�。。。。。。。。
依附在科研立异、产品品质、品牌实力等领域的一连支付，，，百乐博铝材一直收获来自政府和行业的肯定与褒奖。。。。。。。。荣获“国家首批产品质量免检”“中国著名商标”“中国名牌产品”“中国工业铝挤压材十强企业”“中国修建铝型材十强企业”“江苏省重条约守信用企业”、“徐州市市长质量奖”、“徐州市质量奖”、“江苏省工业企业质量信用AA级企业”“新沂市园区突出孝顺奖”“新沂综合效益先进企业”等等，，，百乐博铝材的多款铝型材、门窗产品通过国家绿色建材产品三星认证；；；；；；2015年至2023年，，，一连九年荣获中国房建供应链TOP500首选供应商，，，以探路者的姿态打造品牌影响力。。。。。。。。
根植本土，，，辐射全球，，，百乐博铝材的销售网络遍布海内多个区域，，，天下加盟店已超3000家。。。。。。。。依附严酷的国际标准、军工品质、卓越的品牌形象和系统的解决计划，，，百乐博铝材赢得了铝型材领域的标杆形象，，，朝着“树百年百乐博，，，创天下名牌”的愿景迸发前行。。。。。。。。
第二章 股东和债权人权益�；；；；；；�
一、建设健全治理结构，，，包管股东权益
凭证《公司法》等执律例则以及《江苏百乐博铝材有限公司章程》等规范性文件，，，公司严酷遵守执律例则，，，建设了股东大会、董事会和监事会，，，确保权力制衡，，，重大决议都会征求股东意见，，，充分包管股东的知情权、表决权和收益权。。。。。。。。近三年，，，公司坚持合理的利润分派政策，，，每年都向股东分红，，，包管了股东的利益。。。。。。。。我们还会通过公司官网、股东大会等方法实时宣布信息，，，增强与股东的相同，，，确保股东权益获得充分包管。。。。。。。。通过这些步伐，，，我们建设了完善的治理结构，，，包管了股东的正当权益，，，为公司康健生长涤讪了基础。。。。。。。。
二、增强股东关系治理，，，提高信息披露透明性、实时性
1、公司信息披露渠道及信息宣布情形：公司通过公司官网、微信公众号等渠道实时宣布公司信息，，，确保信息透明、果真。。。。。。。。
2、公司与股东相同机制，，，怎样实时回应股东关切：公司建设了股东相同机制，，，按期召开股东大会，，，实时回应股东关切，，，包管股东权益。。。。。。。。
第三章 员工权益�；；；；；；�
员工是公司最主要的资源和财产，，，公司与员工的关系相互依存、协调生长的友好相助关系。。。。。。。。
1、关爱员工
公司员工眷注政策，，，例如薪酬福利、员工培训、职业生长等：公司建设了完善的薪酬福利系统，，，为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和富厚的福利包管。。。。。。。。公司注重员工培训，，，按期组织种种培训活动，，，资助员工提升专业手艺和综合素质。。。。。。。。公司为员工提供辽阔的职业生长空间，，，勉励员工一直前进。。。。。。。。
公司开展员工关爱活动，，，例如节日慰问、文体活动、难题帮扶等：公司按期开展关工委组织企业部分青年党务事情者到盐城淮安等地旅行学习，，，向青年党员们举行爱国主义、中华民族精神、革命古板和公民品德教育，，，指导他们树立准确的天下观、人生观、价值观。。。。。。。。关工委通过企业党组织、企业工会等党群活动平台，，，指导企业有妄想地组织青年员工开展富厚多彩的活动，，，让青年员工在加入文化体育活动中，，，熏陶情操，，，增强体质，，，富厚精神生涯。。。。。。。。
与公司党支部联动开展活动，，，去年5-7月党支部举行党建共建护钱袋：公司党支部联合银行提防诈骗科普培训班。。。。。。。。
以党建共建为纽带，，，整合公司党支部与银行专业资源，，，构建“企业+金融”反诈防护网，，，强化全员反诈意识。。。。。。。。
针对企业员工（含一线操作岗、行政岗、财务岗）常见诈骗场景，，，系统普及识骗、防骗、反诈知识，，，降低工业损失危害。。。。。。。。
推动党建事情与员工效劳深度融合，，，切实为员工办实事、解难题，，，增强企业凝聚力与员工清静感。。。。。。。。
2、效劳员工
康健治理：每年组织一次体检，，，重点关注粉尘、高温作业相关康健指标
劳动�；；；；；；ぃ浩局じ谖晃：Γǜ呶隆⒒怠⒒贰⒎鄢镜龋┳愣钆浔阜阑し⒎阑ぱ劬怠⒎莱究谡值确阑ぷ氨福雌诩觳樘婊�。。。。。。。。
生长支持：为优异员工提供外部培训、行业交流时机，，，勉励加入手艺品级认证
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一是建设劳动�；；；；；；せ疲岢置吭驴估投；；；；；；ぜ嗍友膊槭虑椋郧寰采疃挛趸傩辛恕扒寰参依唇病卑嘧榍寰卜窒砘幔鞑糠智寰舶咐傩辛朔窒恚寰卜窒戆咐魑寰残⑴嘌悼伪�。。。。。。。。
二是建设员工代表督查巡视制度，，，坚持每季度开展食堂知足度测评，，，每月开展非生产区域生涯福利设施检查，，，并认真做好督查整改事情，，，切实包管下层高温岗位员工身心康健；；；；；；整年多次组织下层员工代表加入食堂大米、质料、易耗品物资采购招标，，，进一步施展好员工加入、监视职能。。。。。。。。同时举行养生讲座、康健义诊等活动，，，多种步伐配合包管员工身体清静康健。。。。。。。。
（1）针对差别的事情场合确定响应的丈量指标和目的，，，一直改善员工的事情情形，，，并对可能爆发的突发事务和危险情形作好应急准备。。。。。。。。
（2）公司通过建设和运行18001职业康健清静治理系统，，，包管和一直改善员工的职业康健清静，，，针对差别的事情场合确定响应的丈量指标。。。。。。。。
（3）识别种种可能的紧迫状态和做好应急准备，，，配备应急设施，，，建设应急预案，，，按期举行岗位应急培训和应急演练。。。。。。。。
（4）公司遵守《宪法》、《公司法》、《工会法》和《劳动法》，，，建设人力资源治理制度和工会治理制度，，，包管员工在以下方面的正当权益。。。。。。。。
（5）建设薪酬制度、各项福利待遇和员工休假制度，，，包管员工的酬金权和福利待遇权；；；；；；
（6）建设妇女康健体检制度、三期�；；；；；；ぶ贫龋芘肮さ奶厥馊ㄒ�。。。。。。。。
（7）公司起劲为员工营造自动加入的情形，，，勉励员工加入多种形式的群众性治理和刷新活动，，，如QC活动、失效模式剖析、6S活动、合理化建议等。。。。。。。。
4、员工培训
员工培训较2022年度相比，，，涉及工具更普遍，，，内容越发细化、更有针对性，，，培训效果更具实效性。。。。。。。。公司勉励并提倡员工学习差别的专业手艺，，，并凭证员工自身手艺品级，，，发放津贴。。。。。。。。公司起劲组织员工加入种种手艺大赛，，，提高员工营业水平。。。。。。。。
第四章 供应商、客户和消耗者权益�；；；；；；�
承继“以人为本，，，诚信为先”的精神，，，注重�；；；；；；だ嫦喙胤降恼比ㄒ�。。。。。。。。
1、搭建双赢的供应商平台
维护供应商关系，，，以双赢的模式牢靠供应平台。。。。。。。。以诚信为基�。。。。。。。。饔慌案竦摹⒂惺盗Φ墓┯ι�。。。。。。。。通过召开供应商年会，，，在市场趋向于卖方的情形下，，，稳固供应商的情绪，，，增强同供应商的联系，，，向供应商先容公司的采购思绪，，，实时维护供应平台的主要性。。。。。。。。
2、关注客户需要，，，知足客户需求
从手艺层面提升工业链的上游效劳竞争力。。。。。。。。继续走差别化生长蹊径，，，提高产品控制精度，，，凭证客户的特殊要求（工况）举行产品的定制。。。。。。。。从商务层面提升工业链的上游效劳竞争力。。。。。。。�？？？？？蒲Ш侠淼陌才派龊貌返谋９岣呖突Ф┑サ姆从λ俾剩纯突У男枨笞龊米际薄⒍ǖ恪⒍客瓿�。。。。。。。。提高质量异议处置惩罚的事情质量。。。。。。。。一方面只管知足客户的需求；；；；；；另一方面资助客户举行工艺攻关，，，资助客户解决手艺难题。。。。。。。。
第五章 情形�；；；；；；び肟梢涣�
2023年，，，坚持执行“严遵法制要求，，，完善预防系统，，，刷新安环治理，，，创立协调企业”的情形治理目的，，，把抓好节能减排事情作为治理企业的主要内容，，，鼎力大举推行清洁生产，，，生长循环经济，，，接纳有用步伐，，，提高污染防治水平，，，镌汰污染物排放，，，争取节能减排指标抵达天下偕行业先进水平；；；；；；关注天气转变，，，支持低碳经济，，，争创情形友好型企业，，，实现可一连生长。。。。。。。。
一、能源治理方面
主要通过强化节能降耗治理、改变治理审核机制、做好能源介质
平衡、推进节能项目等方法，，，进一步降低能耗。。。。。。。。1、建设健万能源治理系统，，，加大审核力度。。。。。。。。对各工序水、电、气消耗及二次能源接纳指标举行单独审核。。。。。。。。2、推进错峰用电治理，，，凭证各线生产现实状态，，，在不影响生产衔接的基础上，，，合理组织生产，，，进一步降低峰值用电量。。。。。。。。推行条约能源治理模式，，，引进先进节能项目，，，降低能源消耗。。。。。。。。3、针对季节特征组织对主要工序跑、冒、滴、漏征象举行检查，，，镌汰能源铺张。。。。。。。。
二、环保治理方面
主要通过抓好环保设施运行治理，，，坚持污染物达标排放，，，继续增添环保投入，，，实验环保提升项目，，，环保指标继续改善。。。。。。。。
1、周全完成年度环保目的指标，，，情形污染事故为零，，，重点源监视性监测及格率100％。。。。。。。。尤其是在废气污染控制方面取得效果。。。。。。。。
2、增强对现场监视检查，，，实时掌握环保设施运行状态，，，开展环保设施运行工艺纪律检查和评价，，，包管环保设施恒久稳固运行。。。。。。。。
3、抓好减排系统运行事情
（1）自行监测：公司严酷凭证自行监测计划要求对公司各污染源排放点开展自行监测，，，并实时向社会果真。。。。。。。。
（2）在线监测：公司严酷落着实线监测设施治理步伐，，，增强污染源在线监测设施的运维治理，，，包管在线监测设施运行稳固性和达标率。。。。。。。。
4、扎实基础事情，，，接受各级环保职能部分监视检查。。。。。。。。动态掌握各污染物排放口情形，，，坚持达标排放，，，公司重点污染源监视性监测达标率100％；；；；；；实时转达国家和地方环保部分检查通知，，，开展周全自查，，，公司各项环保事情获得了环保部分的认可。。。。。。。。
5、重视厂区周边情形�；；；；；；ず凸参郎�。。。。。。。。公司充分思量厂区内现有状态，，，对可能爆发情形污染的问题和情形，，，体例公司环保应急预案。。。。。。。。对生产历程中固废，，，危废建设牢靠存放客栈，，，并由专业接纳处置惩罚单位举行接纳处置惩罚；；；；；；起劲配合市政工程统一实验的园区雨污分流；；；；；；一连改善车间作业情形。。。。。。。。增强环保清静整治，，，增添环保投入，，，增添环保装备，，，按期检测，，，增强特种装备、特种作业职员治理，，，在区域环保整治中起树模作用。。。。。。。。
6、完成公司绿化年度春季补苗事情，，，共补植草皮、花卉等苗木多种；；；；；；3月份植树节时代，，，公司新增绿化面积180㎡。。。。。。。。
第六章 公共关系和社会公益事业
公司一直遵照“谋划企业一定要对政府有利、对企业有利、对职工有利”的企业价值观，，，将企业的生长与社会责任的继续细密联系在一起。。。。。。。。
一、诚信谋划，，，推动地方经济生长。。。。。。。。2023年公司总营业收入24.6亿元，，，并依法缴纳各项税费，，，创立了优异的社会和经济效益。。。。。。。。
二、深化政府与社区关系
政企相同： 按期与地方政府相关部分（如工信、环保、安监、税务等）举行座谈，，，实时相识政谋划向，，，反响企业诉求，，，争取政策支持，，，展现企业依法合规谋划、起劲孝顺税收的优异形象。。。。。。。。
社区互动： 增强与厂区周边社区的联系，，，开展“开放日”活动，，，约请社区住民旅行企业（在确保清静保密的条件下），，，展示现代化生产流程和环保步伐，，，消除误解，，，增进明确与信任。。。。。。。。加入社区组织的公益活动，，，如植树、清洁情形等，，，成为社区的好邻人。。。。。。。。
强化客户与相助同伴关系：
客户眷注： 建设客户反响快速响应机制，，，按期回访主要客户，，，相识需求，，，网络意见，，，一连优化产品和效劳。。。。。。。。举行客户答谢会或手艺交流会，，，增进情绪，，，牢靠相助关系。。。。。。。。
供应链协同： 增强与上下游相助同伴的相同，，，配合探讨降本增效、绿色供应链等议题，，，构建稳固、共赢的工业生态。。。。。。。。
竣事语
回望2023，，，我们以“责任”为笔，，，在生长蓝图上写下了坚实的注脚。。。。。。。。这一年，，，我们坚守实业初心，，，深耕铝型材领域，，，以精益生产包管产品品质，，，为工业链同伴提供稳固供应，，，用诚信谋划筑牢相助基本；；；；；；我们践行绿色使命，，，聚焦熔铸、挤压等焦点环节推进节能刷新，，，让清洁能源与循环生产成为生长底色，，，用现实验动守护生态情形；；；；；；我们心系员工生长，，，完善权益包管系统，，，搭建手艺提升平台，，，让每一位斗争者都能在企业找到归属感与价值感；；；；；；我们扎根地方生长，，，起劲加入公益帮扶与社区共建，，，用微薄之力转达温暖，，，诠释企业公民的继续。。。。。。。。
前行之路，，，责任永无止境。。。。。。。。2024年，，，我们将继续以初心赴使命，，，以实干践允许——一连升级绿色生产手艺，，，让环保与生长同频共振；；；；；；深化员工眷注系统，，，让生长与企业共赴未来；；；；；；拓展公益效劳维度，，，让责任与继续融入血脉。。。。。。。。我们深知，，，社会责任不是终点，，，而是一连前行的动力。。。。。。。。未来，，，我们愿与行业同伴、社会各界携手并肩，，，以更坚定的程序、更务实的行动，，，在推行责任的蹊径上一直探索，，，用责任之光照亮生长征程，，，共绘可一连生长的优美蓝图！
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